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劳务派遣
更新时间 2015-11-2 10:13:59 点击次数 1960 次 返 回

实施派遣的好处是什么?


一、对企业的好处
1
、节约了管理成本
2
、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3
、规避了用工风险
4
、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5
、提高了派遣员工的素质。
总之通过派遣,企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来,把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上,用同样的钱创造出不同的价值效果。



二、对学校的好处
1
、节约了学校就业安置开发成本
2
、规避了学校就业的风险
3
、节约了就业成本,无中介费就业
4
、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5
、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6
、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。


三、对员工的好处
1
、让您始终感觉到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都将对你进行服务管理,不让您在外无家可归;
2
、不管是从那个派驻企业离职,只要您不和派遣公司脱离劳动用工关系,您将永远会得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介费;
3
、当派遣员工的权力得不到保障时,派遣公司就会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调;
4
、在工作之余,公司将会帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。



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