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临时工派遣
更新时间 2015-10-30 19:17:11 点击次数 1425 次 返 回

 实施临时派遣和长期派的区别和好处是什么?

临时派遣是根据企业的短期、某一时段的特殊用工需求

    更大的好处是可以根据需求随时增减人员切不用承担任何费用与风险。

1.    能降低企业的用人成本及支出,减少人员储备,降低固定人工成本。

2.    可做到“你用人,我管人“的管理机制,降低人力资源管理和制度成本,降低产品成本,提高市场竞争力,使企业的人事管理更为便捷专业。

3.    减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷,以及可以避免周旋与日益复杂的政府规定和要求,节省管理成本。

4.    企业可根据订单或季节的需要,灵活调整工人数量和工种

5.    1工资少.老板们都知道吧
2.
大多数不用管吃住,省了一笔不小的费用啊
3.
如果有长期工你可以解雇临时工,但是他可以随叫随到
4.
一般情况下临时工是很认真的,因为他不了解老板的为人风格
5.
临时工不会要求涨工资
6.
老板可以让他干点杂活,而他不会给你要工资

 我公司有庞大的工人基地。人性化的严格管理。

京东、天猫、苏宁易购、红孩子、凡客诚品、如风达快递、百世汇通、尚品网、乐蜂网购、易讯、富士康等等。为众多电商和快递在波峰波谷时段解决临时工、短期工。

具有专业的劳务派遣基地,我公司员工在以上多家单位工作都得到公司领导的好评。

  公司提供的业务范围“劳务派遣,代理招聘劳务外包,临时工,短期工”。

  公司愿景:“创造平台、成就机会、简约高效

 




 

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