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代理招聘
更新时间 2015-11-1 16:48:30 点击次数 1433 次 返 回

                    代  理  招  聘

与和顺达人力资源签订人事委托代理招聘协议,明确了双方的权利和义务,其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来,借此契机,委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上;

一、  人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制;

二、  人事代理把原来的单位人变成了社会人,使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 单位办理人事代理,使人事管理服务实行了社会化,过去由单位管理的人事业务从单位分离出来,交给和顺达人事部门承担,使单位领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来,...

说的简单一点,就是解放HR的双手,每天不比忙于事务性的工作,可以集中精力去处理更为重要的事务,比如拟定招聘方案,企业培训,企业文化建设,薪酬绩效考核制定,再说的高端一点就是制定人力资源规划。

 


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