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服务项目
短期派遣
更新时间 2015-11-2 10:54:00 点击次数 1357 次 返 回

实施短期派遣和长期派的区别和好处是什么?

短期派遣是根据企业的短期、某一时段的特殊用工需求

产品介绍:

三性岗位服务:适合企业有临时性,辅助性,替代性岗位的一种企业服务形式;

产品优势:

1、企业人员调配灵活性大;

2、可以降低多雇佣员工的费用;

3、管理费用性价比极高;

4、不承担用人单位的法律风险;

产品的作用:

1、解决了企业有特殊情况下,无法找到合适人员的的需求;

2、降低企业用工风险,

3、减少企业业的用工手续办理,转嫁解除员工的法律风险;

服务内容:

1、给企业提供劳动政策咨询及法律援助;

2、为企业协调与员工之间的劳动争议;

3、给企业提供专业的人事管理服务;

* 与员工在入职30天内,签定劳动合同;

* 为员工提供保险、公积金的代扣代缴;

* 为员工提供保险、公积金转移及封存手续;

* 为员工办理医疗、生育、工伤保险的申报及费用报销

* 为员工代发工资,代报个税;

* 为员工提供相关的收入证明;

我们的承诺:

1、提供专业的人员,为企业服务;

2、提供专业的团队,为企业护航;

3、提供专业的律师团队,为企业把控风险;

产品分析:

三性岗位服务是最符合劳务派遣特征的派遣服务形式,这里主要是解决企业有临时人同调配需求,即不增加企业的用人成本,又可以避免解除劳动合同时所承担的经济责任,此产品适合同行业之间的人员调配互动。

               

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